有些父母管不了放學后的孩子怎么辦”做文章，緊盯八大需求群體，提供放心服務。晉級，為蝸居在居民單元樓的孩子們提供游樂空間;晉級，為缺乏玩伴的獨生子女提供玩伴;晉級，為作業繁重的孩子們縮短作業時間并提高作業質量;晉級，為產生‘獨生子女病’的孩子們糾正不良習慣和劣質性格;晉級，為深受應試教育熏陶的孩子們提升非智力素質。這就是“晉級托管”這個品牌的誕生理念，服務理念，經營理念!

晉級托管形成了高標準的“托管服務行為規范”。學生托管管什么?這是所有托管機構在把托管由低端做向高端必須回答和實踐的根本性課題。晉級在全國同行業的品牌機構中，獨特性地把托管服務開拓擴展至“六管”，即：管安全、管學習、管娛樂、管生活、管品行、管健康，由此形成了自己的品牌特色。晉級“六管”模式的建立和實施，宣告著學生托管進入品牌時代。面對“小飯桌”的不規范、不衛生、不標準和不內行，學生家長們注定只會選擇品牌托管。

晉級托管在2007年既又實現了省、地、縣、鄉鎮校區的四級覆蓋，2010年直營校區達到35家，2011年啟動加盟后三個月加盟校區突破100家。今后，晉級將圍繞‘美譽度工程、知名度工程、普及度工程’，力爭到2020年在所有的省市自治區建各省總部，在60%的地區級城市建總校，在全國20%的鄉鎮建校區，5年之內晉級托管校區達到10000家!讓晉級托管在全國范圍內，造福于更多的兒童少年!

晉級托管加盟優勢

1、晉級托管的理論體系構建很強。其自創的八大理論體系(含市場開發理論、價值觀理論、方式方法理論、經營策略理論、晉級管理理論、晉級營銷理論、晉級發展建設理論、晉級分類理論)，基本解決了自身生存和發展中“應該要怎么做”和 “為什么要這么做”的問題。這些理論的總字數超過了50萬字;

2、晉級托管的制度體系構建很強。其北京總部和各省總部現已形成的制度，形成了相對完善的企業管理制度體系。這套含14項具體工作制度的制度總字數，超過了30萬字。其中，北京總部制訂的《晉級教育基層校區校長職責行為規范》，字數為40000字，計77節230條!這套制度體系，基本解決了晉級老總及其以下每一位員工“如何工作”和校區校長及其以上管理層人員“如何獎罰”問題。由此，全晉級內部形成了優化的激勵機制和壓力機制;

3、晉級托管的對外宣傳平臺構建很強。晉級面對學員家長和社會各界搭建的自我宣傳平臺包括：校報《晉級學習通訊》、雜志《晉級之路》、網站《晉級網》《中國學生托管網》、晉級博客、晉級qq群、海報、宣傳單、專家報告會、家長沙龍等。以上平臺的全要素搭建，是任何一家同類機構難以企及的;

4、晉級托管的師資隊伍建設力度很強。晉級在通過面試淘汰60%，試用淘汰20%的新員工后，用當今世界各國隊伍訓練特種兵的“魔鬼式訓練法”，高強度進行師資培訓。同時，常年堅持業務培訓，下達學習任務開展教師自訓，開展“走出去觀摩培訓”，由此訓出了一批品牌員工、品牌老師、品牌校長、品牌主任;

5、晉級托管的合作伙伴發展多。8年來，晉級發展了比所有同行業機構包括許多培訓機構都要多的合作伙伴。其三類合作伙伴包括：a、一批為晉級服務的下線合作伙伴(印刷廠、廣告公司、標牌裝橫公司、戶外拓展公司、主副食供應商等);b、一批借助專家報告會和家長沙龍謀求廣告平臺的上線合作伙伴(學生生活用品和文化用品公司、家長尤其女性家長、消費用品商、電器商、保險、證券商等);c、一批和晉級開展互補雙贏合作的行業合作伙伴;

6、晉級托管的外部發展環境優質。晉級教育與中國教育培訓聯盟結成戰略合作伙伴關系，是中國托管教育聯盟發起單位和主席單位，與中國日報、中國教育報、騰訊網等媒體建立了良好的合作關系。湖南省教育廳等多家單位邀請晉級總裁竇昆前去講課;

7、晉級托管的經濟效益指標很好。多年以來，晉級教育的平均利潤率為42.5%，近四年來的此項指標盡然升到45%!有兩個年份，竟然達到了50%!當這一數據信息在2011年9月中國教育培訓聯盟的一次會議公布后，引起了全會驚呼：“這是目前中國培訓行業很高利潤率。‘’

晉級托管加盟支持：

1、加盟支持：晉級托管有專業、全面、科學的談判選址團隊，打造超值的店面經營最佳平臺，為加盟商提供專業科學的選址、完整市調、專業評估;

2、裝修支持：高端裝修體系，全方位支持裝修環節，打造托管加盟行業舒適教學環境,晉級托管提供裝修培訓、專業設計、跟蹤把控、合理布局;

3、培訓支持：總部專家級團隊、合理分工打造一流教學、營銷培訓課程，晉級托管提供特色培訓、實戰模擬、嚴格考核、安全管理、經營培訓;

4、營銷支持：總部高級商務營銷策劃師，全面分享晉級托管立體化經營思路，完全把控店銷售業績，晉級托管提供、經營策略、營銷策略、團隊管理、品牌打造、環節把控、盟商評估;

5、督導支持：營銷督導、課程督導分工協作，協同盟商打造超人氣的開業活動，晉級托管提供開業策劃、營銷宣傳、市場定位、全程指導、協作助力、評估分析。

晉級托管加盟費用分析：

加盟晉級托管需要在加盟費、租金、設備、人員工資、裝修、宣傳等多個方面進行支出，而且其中有很多支出都是不固定的。這主要是因為加盟商們加盟的規模，以及加盟的城市和加盟店的選址都是不一樣的，而這些方面的不同就會產生不同的租金、裝修的費用和人員的工資，所以這些支出是不可能固定和統一的。雖然這些費用都是不固定的，但是小編為了能夠給加盟商們提供一個參考的范圍，特地針對市場行情，以及結合該品牌的加盟費進行了多個方面支出的估算，然后發現品牌練字教育培訓加盟的整體費用在十萬左右。

晉級托管加盟利潤分析：

關于利潤怎么樣，據了解，由于市場的需求量很多，所以也就有了充足的生源，其每月的營業額大約在10萬元左右，而每月的毛利潤大約在6萬元，扣除相關投資成本，每月的凈利潤大約在3萬元左右，那么，其年利潤大約在36萬元左右。總體來說，其利潤還是十分豐厚的，如果店面規模大，接收的生源多，那其利潤也會隨之而升。

晉級托管加盟流程

咨詢加盟事項：免費索取加盟資料，具體可郵寄或派送。

加盟意向聯系：電話信函往來，與加盟者深度溝通，了解客戶綜合情況。

客戶實力調查：公司到加盟者處進行考察、評估，填寫意向客戶評估表，初步達成合作意向。

企業實地考察：公司邀請加盟者到企業進行實地考察。

簽訂加盟合同：雙方深度洽談協商，簽訂加盟合同。

交納保證金：照市場管理規范化要求，向公司繳納保證金。

區域市場調研：加盟者協同公司區域經理對當地市場進行初步市場調研。

專賣店裝修：專賣店選擇，租賃合同的簽訂，設計裝修。

隊伍組建：依據區域市場營銷工作開展需要及合同要求，招聘并組建員工隊伍。

公司培訓：公司派員到區域市場指導或組織人員至公司總部參加培訓。

首批進貨：確認進貨品種及數量，專賣店首批進貨。

正式開業：公司派員代表公司慶祝專賣店開業。

晉級托管加盟條件：

1. 投資人熱衷于晉級托管教育加盟事業的發展，具有教育情懷。

2. 認同晉級托管的教育理念及品牌定位。

3. 投資人需要服從總部管理。

4. 投資人具備一定的加盟啟動資金，擁有豐富的社會資源。

5. 投資人具備較強的執行能力，有較豐富的市場營銷經驗，有代理品牌的操作經驗，能較快地切入當地市場。

6. 與總部一起共同構建領導品牌。