學爾森教育（上海市學爾森專修學院）擁有8年歷史，是2010騰訊網回響中國“中國十大職業培訓教育機構”，是在中國居于領導地位的建設工程和財經教育培訓集團。

學爾森在全國20多個省市和地區開展職業培訓業務。

學爾森開發培訓內容、提供包括建工、房地產、財會、金融行業的職業資格培訓、職業技能培訓和企業內訓服務。

同時提供建工、房地產、財會、金融行業的職（執）業資格考試輔導用書的出版服務，提供建設企業、房地產企業資質認證服務，提供行業交流、產業鏈整合服務。

◆學員可申請加入國際建筑協會（WACF）、世界財經聯合會（AWFF）和亞太房地產協會（APREA）、亞洲中國專業管理協會會員頒發會員證書，邀請參加協會組織的各種行業活動；

◆學員可參加定期舉辦的專場人才招聘會；可在學爾森教育“求職招聘”；國際建筑協會“中國人才”；世界財經聯合“財經人才”；欄目發布個人信息求職信息，個人工作單位可享受免費人才推介服務；

◆學員個人及單位領導參加學院舉辦的建筑行業交流會、論壇；

◆學院提供集體考試報名，證書申報，成績通知等服務；

◆學員可任意在全國各地分校選擇上課地點（開課分校中）；

◆學員免費享用往年網絡課件；

◆兩年免學費重讀（每科100元管理費，重讀的第二年按50%學費收取）；簽約通過、保過班可享受終身免費重讀；

◆學員享有學院提供的初、中、高級職稱申報服務；

◆無理由退費，學員如對學校教學質量、教務管理等方面有異議或因自身原因，可以隨時選擇退學，學院按報名交費時的約定，退還相應未上課程之學費。

學爾森教育加盟費多少錢?投資額度低,創業難度小

在投資各種各樣創業項目中，學爾森教育項目無疑是其中有投資前景和發展潛力的創業項目，學爾森教育尤其是大環境的利好，更是讓學爾森教育項目迎來了高速發展階段。加盟一家學爾森教育，所需的加盟總費用大概在少量資金即可。這些加盟總費用將在加盟運營中所產生的各項費用開支都統計在內，包括房租、裝修費、進貨費、宣傳推廣費、開業費、人員工資、水電雜費以及流動資金等。現在學爾森教育加盟費并不高，只根據自己自身情況進行合理的投資即可，如果你對學爾森教育感興趣，歡迎在下方留言，獲取最新學爾森教育加盟詳情，我們會有專業的顧問，為您解答，并可領取學爾森教育詳細投資方案和資料。

學爾森教育加盟利潤怎么樣?風險小,輕松經營

學爾森教育總部招收了很多有經驗的專業營銷管理精英，對各地創業投資者實現密集指導幫扶。從而讓創業投資者可以安安全全地自主創業。學爾森教育加盟利潤怎么樣?如果想知道詳細加盟利潤可在頁面下方留言咨詢，學爾森教育招商經理會主動和您取得聯系，給您詳細利潤分析，并免費提供一份詳細的學爾森教育創業計劃。學爾森教育品牌跟隨時代發展，開展互聯網營銷，線上線下長期對品牌進行宣傳，增加品牌度。學爾森教育是一個輕松經營就賺錢的創業項目，相信是您非常好的致富選擇，所以加盟學爾森教育未來的盈利空間非常可觀。

學爾森教育加盟優勢：

1.學爾森學院包括全國40余家分校和“建工教育在線”的遠程學習平臺。分校提供面授教學服務，而通過“建工教育在線”銷售課程和服務，在中國專業市場中遙遙領先。

2.完善的課程體系：學爾森教育涵蓋三大課程體系。建工(工程與設計)；房地產；財經(財會與金融)；及學歷教育項目。單從建工培訓課程體系來說，就開設了四十余門課程。且課程之間互相依托，搭建了完善的職業教育平臺。

3.網絡教育為學爾森注入新動力：學爾森教育，不僅可以讓參加面授的學員通過網絡課程對所學課程隨時隨地反復復習提高學習效果，更可以解決部分學員由于出差等原因，通過學爾森網絡課程進行學習。

4.服務內容來自中國最大的建工與財經培訓院校——學爾森學院；中國最專業的考試用書研究出版機構——學爾森考試命題研究院；上海最大的建設工程企業資質申辦服務機構——學爾森企業資質認證服務中心。

5.學爾森教育以獨有的優勢，搶占中國教育領域全新財富商機，一元錢的課程，讓消費者心動，賺錢更輕松！

學爾森教育加盟條件要求：

投資人投資學爾森教育加盟項目有嚴格的限制，必須符合以下考核標準：

（1）具有投資能力或現有培訓機構

（2）熱愛教育事業，具備謀求長期發展的事業心和責任心

（3）服從與支持學爾森教育集團加盟中心的統一指導，并能為每一位學員提供優質的服務

（4）熟悉當地市場，有從事教育培訓行業的經營管理能力及

（5）誠信守約，合法經營

（6）法人營業執照（復印件）和法人身份證（復印件）

（7）詳細的學校介紹（文字和圖片資料）

（8）具有在當地從事教育培訓的資格；了解教育培訓市場，熱愛教育培訓事業

（9）具有一定的市場拓展能力，擁有穩定的信息發布渠道及招生渠道，市場信譽較好；

（10）具備固定的經營場所。教學場所和有一定數量的從業人員

學爾森教育加盟流程：

1、合作申請

2、合作洽談

3、地點評估

4、硬體規劃

5、人事建立

6、職前訓練

7、開幕宣傳企劃

8、開幕前籌備會議

9、正式開幕

10、經營校務輔導

11、持續性輔導