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頂測(cè)教育公司介紹

頂測(cè)科技實(shí)訓(xùn)部隸屬于北京頂測(cè)科技有限公司，前身為北京頂測(cè)科技有限公司企業(yè)內(nèi)訓(xùn)部門。主要為企業(yè)提供軟件測(cè)試團(tuán)隊(duì)建設(shè)、軟件測(cè)試員工技能培訓(xùn)，根據(jù)企業(yè)客戶需求，個(gè)性化定制培訓(xùn)課程，幫助客戶提高軟件測(cè)試水平。

頂測(cè)科技實(shí)訓(xùn)部自成立以來，為解決軟件測(cè)試人才培養(yǎng)問題，通過走訪大量企業(yè)，根據(jù)企業(yè)對(duì)軟件測(cè)試人才的需求，精心設(shè)計(jì)了軟件測(cè)試崗前就業(yè)實(shí)訓(xùn)課程。該課程濃縮了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和就業(yè)培訓(xùn)精華內(nèi)容，通過短期強(qiáng)化學(xué)習(xí)，迅速提高軟件測(cè)試技能。學(xué)習(xí)結(jié)束之后，學(xué)員更可在實(shí)際工作中得到針對(duì)性強(qiáng)、為期三年的工作指導(dǎo)。頂測(cè)科技實(shí)訓(xùn)部作為中國(guó)軟件測(cè)試職業(yè)教育高端品牌，頂測(cè)科技實(shí)訓(xùn)部一直秉承“用良心做教育，還教育一片凈土”的理念，全力打造軟件測(cè)試工程師人才服務(wù)平臺(tái)。

頂測(cè)科技實(shí)訓(xùn)部-依托北京頂測(cè)科技有限公司資源，致力于服務(wù)各大軟件企業(yè)，解決當(dāng)前IT技術(shù)飛速發(fā)展，而企業(yè)招不到優(yōu)秀人才的困擾，致力于培養(yǎng)面向IT、互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的軟件測(cè)試方面的中高端軟件人才。

頂測(cè)科技實(shí)訓(xùn)部獨(dú)家原創(chuàng)了先進(jìn)的課程體系，將IT職業(yè)教育系統(tǒng)與軟件測(cè)試行業(yè)的具體崗位需求密切結(jié)合，創(chuàng)立了“實(shí)訓(xùn)基地”的全新培養(yǎng)模式：“小班定制+項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)”模式實(shí)現(xiàn)了在實(shí)訓(xùn)中對(duì)企業(yè)工作環(huán)境、工作流程、商業(yè)項(xiàng)目的成功模擬，減少了學(xué)員適應(yīng)工作崗位的時(shí)間。

截止到2015年2月份，頂測(cè)擁有實(shí)用的教學(xué)系統(tǒng)，教學(xué)內(nèi)容的設(shè)置和品質(zhì)管理均由擁有測(cè)試、開發(fā)行業(yè)和教育經(jīng)驗(yàn)背景的負(fù)責(zé)人管理。擁有重量級(jí)課程研發(fā)團(tuán)隊(duì)，由來自國(guó)內(nèi)知名具有豐富業(yè)界經(jīng)驗(yàn)的重量級(jí)技術(shù)專家組成。頂測(cè)教育擁有一支平均從業(yè)經(jīng)驗(yàn)超8年的教學(xué)團(tuán)隊(duì)，他們?cè)谛∶住?60、百度、聯(lián)想、華為等知名企任職過。培訓(xùn)過程中，更有教學(xué)總監(jiān)、教學(xué)主管親自授課，對(duì)于學(xué)習(xí)不理想的學(xué)員，及時(shí)對(duì)學(xué)員進(jìn)行補(bǔ)課，并實(shí)時(shí)對(duì)每位學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和學(xué)習(xí)效果進(jìn)行跟蹤與評(píng)估，確保學(xué)員教學(xué)質(zhì)量和保證學(xué)員就業(yè)薪資。

沒有規(guī)矩不成方圓，既然想保證就業(yè)薪資，就得設(shè)置一套嚴(yán)格的管理制度。頂測(cè)科技實(shí)訓(xùn)部通過科學(xué)、嚴(yán)格、規(guī)范、一致的管理制度對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)、老師的授課進(jìn)行統(tǒng)一管理。每一階段的學(xué)習(xí)都伴有嚴(yán)格測(cè)試，采取“末尾淘汰”制度，保證班級(jí)整體教學(xué)水平，絕對(duì)不會(huì)把已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題留到最后。上課嚴(yán)格執(zhí)行簽到打卡制度，嚴(yán)禁學(xué)員遲到早退現(xiàn)象，幫助學(xué)員上崗之前養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和時(shí)間觀念，還有助于提高學(xué)習(xí)效率，也有利于提高學(xué)員職業(yè)素養(yǎng)，為之后工作奠定基礎(chǔ)。

頂測(cè)科技實(shí)訓(xùn)部就業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)平均從業(yè)時(shí)間8年以上，團(tuán)隊(duì)擁有數(shù)千家企業(yè)就業(yè)資源，遍布全國(guó)北山廣深等一線城市，有實(shí)力幫助學(xué)員實(shí)現(xiàn)高薪就業(yè)。頂測(cè)科技實(shí)訓(xùn)部更與智聯(lián)招聘、獵聘、中華英才、58同城等大型招聘網(wǎng)站建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)全方位把握企業(yè)用人需求，根據(jù)學(xué)員實(shí)際情況做有針對(duì)性、個(gè)性化的就業(yè)推薦。

在頂測(cè)科技實(shí)訓(xùn)部就業(yè)指導(dǎo)是貫穿整個(gè)培訓(xùn)周期的，而不是放到最后，在培訓(xùn)的整個(gè)過程中會(huì)要求學(xué)員通過演講、個(gè)人總結(jié)、技術(shù)分享等形式鍛煉學(xué)員的表達(dá)能力、邏輯組織能力和隨機(jī)應(yīng)變能力，為學(xué)員在以后的面試過程中游刃有余。并且鼓勵(lì)學(xué)員之間積極交流，感知團(tuán)隊(duì)合作，在學(xué)習(xí)知識(shí)技能的同時(shí)養(yǎng)成樂觀、自信、團(tuán)結(jié)的職場(chǎng)素質(zhì)。再此基礎(chǔ)之上就業(yè)指導(dǎo)老師會(huì)對(duì)學(xué)員進(jìn)行職業(yè)訪談，了解每一位學(xué)員的就業(yè)意向，包括期望入職行業(yè)，期望薪資以及個(gè)人優(yōu)勢(shì)等情況，繼而根據(jù)學(xué)員個(gè)人情況進(jìn)行一對(duì)一的面試技巧培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，為學(xué)員量身定制職業(yè)規(guī)劃，講解如何高薪就業(yè)，如何度過試用期，如何與同事相處，幫助學(xué)員更好適應(yīng)職場(chǎng)生活。并且全程跟蹤面試過程，分析、總結(jié)失敗原因，提供解決方案。

為了保障廣大在頂測(cè)科技實(shí)訓(xùn)部參加軟件測(cè)試崗前培訓(xùn)學(xué)員的利益，所有學(xué)員都需要經(jīng)過面試才能入學(xué)，入學(xué)前評(píng)估就業(yè)薪資，并在學(xué)員入學(xué)時(shí)便會(huì)簽訂就業(yè)協(xié)議，力求在短時(shí)間內(nèi)幫助學(xué)員選擇適合自己的企業(yè)，實(shí)現(xiàn)高效、高薪就業(yè)。頂測(cè)科技實(shí)訓(xùn)部始終堅(jiān)持用良心作教育，絕不辜負(fù)任何一位頂測(cè)教育的學(xué)員。