新虹藝少兒美術館隸屬于虹藝教育集團，始創(chuàng)于2010年。現(xiàn)擁有70余家分校，統(tǒng)一模式化管理，標準化人員配置。根據(jù)中國孩子特點和發(fā)展需求，對3-16歲不同年齡階段的孩子設計了九個級別，500套專業(yè)、系統(tǒng)、完整、高品質(zhì)的立體美術教育課程。

為孩子打開通往美的世界，幫助孩子形成良好的品格

新虹藝少兒美術館力求以兒童美術為切口，釋放孩子天性，培養(yǎng)孩子審美意識和創(chuàng)造思維，為孩子打開通往美的世界，幫助孩子形成良好的品格。

以務實的辦學精神和過硬的教學質(zhì)量贏得了家長的口碑

新虹藝少兒美術館以務實的辦學精神和過硬的教學質(zhì)量贏得了家長的口碑，受到社會各界一至好評，樹立了良好的社會形象學術地位，日益彰顯、影響不斷的擴大。

先進的教學理念，豐富的創(chuàng)想精神、國際的教學視野

新虹藝少兒美術館先進的教學理念，豐富的創(chuàng)想精神，國際的教學視野，專業(yè)的團隊合作和優(yōu)秀的師資力量，是學校蓬勃發(fā)展的根基所在。

以藝術的氛圍，精睿的團隊，完善的教學體系及人性化的服務

新虹藝少兒美術館以藝術的氛圍，精睿的團隊，完善的教學體系及人性化的服務，讓少兒發(fā)現(xiàn)美，創(chuàng)造美，欣賞美，繪畫能力得到提升，心靈得到涵養(yǎng)。

新虹藝少兒美術館公司文化

目標：一家以兒童美術教育為抓手，踐行“發(fā)現(xiàn)美、創(chuàng)造美、欣賞美”的教學理念，打造以“創(chuàng)造力”為內(nèi)核的兒童成長發(fā)展生態(tài)系統(tǒng)的藝術培訓機構(gòu)。

使命：培養(yǎng)更多孩子擁有美學思想

理念：發(fā)現(xiàn)美 創(chuàng)造美 欣賞美

文化背景：新虹藝少兒美術館所屬虹藝教育集團旗下品牌，始創(chuàng)于2010年。現(xiàn)設有70余家分館，統(tǒng)一模式化管理，標準化人員配置。在讀學員10000多名。

主營項目：為3~16歲學習視覺藝術的少兒開設系統(tǒng)，專業(yè)，遞進式的課程，課程體系均按照藝術院校的科目架構(gòu)設置，根據(jù)少兒各年齡層所體現(xiàn)的心理和生理特征，設置了四個階段、九個級別，500套特色課程。

新虹藝少兒美術館加盟怎么樣？諸多優(yōu)勢，助你一臂之力，讓你創(chuàng)業(yè)更輕松

1.專業(yè)的品牌地位

新虹藝教育是個性化的創(chuàng)意美術教育培訓機構(gòu)之一，是國內(nèi)創(chuàng)意美術教育培訓知名企業(yè)，有品牌，更有口碑，更多學生家長選擇。

2.科學的師資教程

美育專家與專業(yè)教師結(jié)合教學的方式進行教學，通過研究和實踐已總結(jié)出一套行之有效的全新教學模式。新虹藝學習法，通過美育推廣個性化教育培訓，注重學習方法系統(tǒng)化、時間管理系統(tǒng)化、情緒管理系統(tǒng)化，讓孩子們發(fā)現(xiàn)美、創(chuàng)造美、欣賞美。次年復購率高達85%。

3.豐富的企劃能力

新虹藝教育不斷推出系列營銷企劃方案，在連鎖體系同步推廣，行之有效的市場運作方法，成功應用于二線三線城市，幫助合作分校更快、更準確的開展招生工作。

4.便捷的教務管理

信息化的管理軟件與智慧化的教務支持體系相結(jié)合，融人工智能和機器便捷于一體，得心應手。大幅提升管理效率，管理更輕松。

5.持久的教研開發(fā)

新虹藝對教育模式進行不斷提升和優(yōu)化，同時聚集了教育界的眾多精英，把成功的科研成果融入到教學中，不斷更新課程體系，使教研工作一直保持著良好的持續(xù)競爭力，口碑相傳為品牌提供了堅強后盾。

6.厚實的培訓體系

新虹藝教育總部為每個分校提供專業(yè)培訓，包括開業(yè)培訓、在崗培訓。提升培訓，專業(yè)教學培訓和教務管理培訓以保障整個連鎖體系的專業(yè)性與行業(yè)高度。讓加盟商有章可循，運營省心。

7.協(xié)作式運營支持

新虹藝教育總部采用手拉手協(xié)助開店形式，派出企業(yè)資深經(jīng)營人員為投資人進行開業(yè)前的全程咨詢服務，周期一個月。讓投資人快速具有管理及運營能力。

8.專業(yè)的管理團隊

新虹藝教育擁有優(yōu)質(zhì)的教學與特許經(jīng)營管理團隊，能為分校提供全方位專業(yè)管理與教學專業(yè)支持。讓投資人無后顧之憂。

新虹藝少兒美術館加盟費多少錢?創(chuàng)業(yè)資金低,幾萬就可加盟

現(xiàn)階段，新虹藝少兒美術館代理費標準設定在萬元之間，新虹藝少兒美術館投資費用較為有限，選擇新虹藝少兒美術館加盟不會對創(chuàng)業(yè)者造成過重的經(jīng)濟壓力，新虹藝少兒美術館加盟即使小型創(chuàng)業(yè)者也能輕松獲取品牌代理權(quán)。新虹藝少兒美術館加盟多少錢？如果你對這個項目感興趣，只需在頁面下方給我們留言，可免費領新虹藝少兒美術館加盟詳細的最新資料。新虹藝少兒美術館加盟詳細成本費用，新虹藝少兒美術館加盟市場前景解析等。新虹藝少兒美術館加盟費多少錢，費用并不高，很多有意向加盟的加盟商都選擇了新虹藝少兒美術館的加盟。新虹藝少兒美術館的確是一個很不錯的加盟項目，現(xiàn)在加盟還可以享受一定的優(yōu)惠政策。心動不如行動，快加入我們一起賺錢、一起發(fā)家致富吧！

新虹藝少兒美術館加盟利潤怎么樣?經(jīng)營可靠,品牌效益可觀

新虹藝少兒美術館免費為加盟商提供選址信息，并派專職人員到實地考察評估。新虹藝少兒美術館品牌推行區(qū)域保護支持，約定區(qū)域內(nèi)不發(fā)展第二家店，維護加盟商利益。新虹藝少兒美術館加盟利潤怎么樣?如果你對這個項目感興趣，只需在頁面下方給我們留言，可免費領新虹藝少兒美術館加盟詳細的最新資料。新虹藝少兒美術館加盟詳細投資利潤，新虹藝少兒美術館加盟市場前景解析等。新虹藝少兒美術館是你創(chuàng)業(yè)的好選擇，新虹藝少兒美術館連鎖加盟一直在不斷創(chuàng)新，以滿足顧客持續(xù)變化的需求。顧客的需要正是新虹藝少兒美術館的追求。新虹藝少兒美術館加盟用肯定性的優(yōu)勢站穩(wěn)市場，新虹藝少兒美術館成為人人看好的投資佳選。這樣的項目不容錯過，加盟一次，創(chuàng)富一生。

新虹藝少兒美術館加盟條件：

理念：認同新虹藝的品牌與文化，認同新虹藝的商業(yè)模式，認同新虹藝的產(chǎn)品體系;

實力：擁有一定的投資能力或能發(fā)動帶動身邊人投資;

資源：擁有教學資源或?qū)W生資源者優(yōu)先;

能力：參與或直接經(jīng)營過企業(yè)或商業(yè)，并有相對成功的經(jīng)營案例;

商德：遵守總部規(guī)范式管理模式，積極帶動新虹藝品牌成長，愿意成為榜樣式加盟商;

心態(tài)：具有投資決心及風險承擔的能力。

新虹藝少兒美術館加盟流程：

1、詳細咨詢

包括合作方式、合作政策、經(jīng)營模式等。

2、市場調(diào)查

在確定加盟前，加盟商一定要做好市場調(diào)查，具體內(nèi)容包含以下幾個方面：①調(diào)查當?shù)厥袌鐾愋偷钠放剖袌鍪欠襁_到飽和。②調(diào)查當?shù)厥袌鍪欠翊嬖谕放萍用说辍?/p>

3、評估盟主

提交加盟申請解答加盟方案及合同，總部對投資人及當?shù)厥袌鲞M行評估和審核。

4、簽訂加盟合同

簽訂《加盟合同》，繳納相關費用，總部提供《營運手冊》及相關資料。

5、選址

派出專業(yè)人員對店面進行實地考查，確認工程條件(如層高、配電量、上下水、排風量等)，法務審核商鋪租賃合約，為加盟商爭取更多的權(quán)益。

6、店面裝修

總部提供店面平面圖、店面設計圖等，加盟商進行裝修。

7、總部培訓

根據(jù)加盟店的實際情況，派相關人員前往新虹藝少兒美術館總部進行專業(yè)的培訓，以利于后期的店鋪經(jīng)營。

8、開業(yè)籌備

加盟商需要辦理工商注冊，新虹藝少兒美術館加盟總部將為加盟商提供開業(yè)籌備指導。

9、正式開業(yè)與后期支持

吉日開業(yè)，后期公司會根據(jù)加盟商在開業(yè)期間反饋的問題，進行開業(yè)指導，并且不定期進行技術技巧培訓。

新虹藝少兒美術館加盟一站式扶持，無須經(jīng)驗，輕松創(chuàng)業(yè)做老板

廣告媒體支持

通過各種媒體互聯(lián)網(wǎng)、活動等多種形式對品牌進行全力打造，讓更多的家長和學生認識新虹藝，加入新虹藝學習。

專業(yè)培訓支持

所有加盟分校不僅將在新虹藝直營校內(nèi)得到全面的實地培訓并模擬練習，而且總部還將安排專人到各分校幫帶。

統(tǒng)一管理體系

提供完善的分校運營流程、內(nèi)部管理系統(tǒng)、教學管理系統(tǒng)

前期籌備支持

選址、裝修、設備、團隊組件等全方位指導

市場招生支持

提供完善可執(zhí)行的市場招生策略，并派人到當?shù)貙嶋H支持與支持

專業(yè)教育體系

總部提供專業(yè)的課件教材格式報表、教學耗材、教學工具等教學指導

人力資源支持

協(xié)助搭建園所組織構(gòu)架、制定相關崗位職責、指導人員招聘錄用、指導建立薪資、考核體系、協(xié)助人員儲備計劃。

運營管理支持

裝修初期到場規(guī)劃指導→中期現(xiàn)場指導→開業(yè)前現(xiàn)場驗收、指導。運營期內(nèi)定期到場全方位督導(市場、教學、管理)年會高階學術交流、等級考試等。